2021年(nián)上(shàng)半年(nián)，随著(zhe)公司組織架構調整、系列管理調整落地，各事(shì)業(yè)部迎來了新力量。為(wèi)促進員(yuán)工(gōng)快速轉化角色、順利融入公司環境，人力資源部于2021年(nián)6月(yuè)16日組織了員(yuán)工(gōng)入職培訓及座談會(huì)。本次培訓共12名新員(yuán)工(gōng)參加，公司各事(shì)業(yè)部總監也到(dào)會(huì)與大家進行溝通(tōng)交流。

人力資源部陳經理系統介紹了公司發展曆程、企業(yè)文化、業(yè)務架構、未來規劃，并對人事(shì)管理制度、行政管理制度、安全生(shēng)産管理制度等進行詳細講解。随後，參會(huì)員(yuán)工(gōng)就(jiù)培訓内容展開(kāi)座談交流。

參訓的員(yuán)工(gōng)表示，這場培訓使他們受益良多(duō)，結合這段時間工(gōng)作情況，對于之前遇到(dào)的問題又(yòu)有了新的認識和理解。同時，也表達了踐行企業(yè)價值觀、與企業(yè)共同奮鬥與成長(cháng)的意願。

交流的最後，各事(shì)業(yè)部總監也分享了自(zì)己在公司奮鬥過程中的感悟。人力資源部陳經理表示，希望大家有緣同行，腳踏實地、從(cóng)自(zì)身做起，與企業(yè)共同成長(cháng)，一(yī)起打響企業(yè)品牌。